أهم الأمور التي تحتاج لمناقشة أكثر من الراتب قبل الحصول على وظيفة، تعتبر المقابلة الشخصية التي تكون بعد تقديم طلب الوظيفة من أهم العوامل ضمن القبول في المكان لمرشح الوظيفة، بالإضافة إلى تقديم سيرة ذاتية تكون معدة بعناية شديدة تكون توضح الخبرة التي يكون صاحب العمل بحاجتها، حيث يكون في المقابلة وجه لوجه، ويعمل المسؤول الخاص في المكان سواء في شركة أو دائرة حكومية على البحث عن المميزات التي يتمتع فيها صاحب طلب الوظيفة، ويكون منها الخبرة الخاصة فيه، أسلوب الكلام، بعض المهارات التي يتقنها، ومن إجاباته الخاصة على الأسئلة يتم قبوله في الوظيفة أو رفضه.
الأمور التي تحتاج لمناقشة للحصول على وظيفة
عندما يتقدم بعض الأشخاص الى وظيفة جديدة أو يتم عرض وظيفة جديدة عليه، يكون من المتوقع أن يسأله المدير أو صاحب العمل أو الشخص المسؤول عن التوظيف في الشركة أو الوزارة بعض من الأسئلة التي تجعله يتأكد أنه هو الشخص المناسب في للوظيفة، حيث يجب على الشخص المقدم للوظيفة أن يقدم كل ما في جعبته من أمور وشهادات وخبرات ليقدمها ليحصل على الوظيفة، ولكن هناك العديد من الأمور التي تكون بحاجة لمناقشة عند البدء بوظيفة جديدة، حيث يكون من أهم الأمور التي يتساءل عنها المتقدم للوظيفة، كما يلي:
- المهام المتعلقة بالعمل.
- وقت الإجازة.
- الحوافز والمكافآت المالية.
- فرص التدريب المهني.
- القدرة على العمل عن بعد.
- قواعد الإنهاء.
شاهد أيضاً: صيغة خطاب دعوة زيارة تجارية وما هي جوانبه
المهام المتعلقة بالعمل
يجب على الشخص المتقدم للوظيفة أن يتساءل عن المهام التي تكون متعلقة فيه بعد الحصول على الوظيفة،حيث يدل هذا التساؤل على المسوؤلية التي يتعامل فيها، حيث يكون في هذا التساؤل إثبات كبير للمدير أن الشخص يعتبر مركز بشكل خاص على الأسلوب المهني، حيث يتم تخفيز الطاقة الخاصة في الشخص، فيجب على الشخص أن يظهر كامل المستوى والمهارة والدقة الخاصة فيه كلاً في نفس الوقت، كما يجب أن تنبه المدير أو الشخص المؤول عنك أن يبلغك بكل التطورات التي تكون على عاتقكك في المستقبل القريب.
شاهد أيضاً: صيغة خطاب سلخ وظيفة او نقل موظفين
وقت الإجازة
تعتبر من أبرز الأسئلة التي يجب مناقشتها بشكل خاص قبل التوظيف بأوقات العطلات الخاصة بالشركة وما يجب المراقبة والتعرف عليها، حيث يجب التعرف على كل الإجازات القانونية والأسبوعية التي تكون في الحياة الوظيفية للشخص، حيث ينصح الخبراء الخاصين في الموارد البشرية أنه يجب مناقشة الوزارة أو الشركة التي سوف تنتمي إليها للتعرف على الأوقات الخاصة لتقوم بتنظيم جدولك بشكل كبير.
شاهد أيضاً: صيغة خطاب اثبات مديونية
الحوافز والمكافآت المالية
يمكن أن لا يحتاج الشخص لمناقشة مثل هذا الأمر مع المدير أو مدير الموارد البشرية، لأنه يعتبر من الأساسيات التي تكون في العقد ما بين صاحب العمل والموظف، حيث يمكن أن تقوم الشركة بعقد الاجتماعات المختلفة طوال السنة؛ لتقدم التعريفات الخاصة بالحوافز المالية التي يتم تقديمها مع التقدم في السنوات داخل الشركة، حيث في الغالب تكون السنوات والخبرة هي المحددة للحوافز المادية التي يحصل عليها الشخص في العمل.
شاهد أيضاً: مهام وظيفة مسؤول تواصل اجتماعي
فرص التدريب المهني
من الأشياء التي يلاحظها صاحب العمل في الشخص المتقدم على الوظيفة هي أنه يكون حريص بشكل كامل على كسب الخبرات والمهرات المهنية المتنوعة، التي تكون من خلال الدخول الى التدريب المهني الذي تقوم به بعض الشركات لتطوير الأداء الوظيفي الخاص بموظفيهم، كما يجب الحرص على تقديم الأفضل في الدورات التدريبة ليتم زيادة المكافآت.
شاهد أيضاً: صيغة خطاب للخدمة المدنية ونماذج منوعة لخطابات الخدمة المدنية
القدرة على العمل عن بعد
أصبحت أغلب الوظائف الحالية التي تتواجد في الوطن العربي تكون معتمدة نظام العمل عن بعد، حيث يجب عند التقدم على الوظيفة معرفة التبعيات الخاصة فيها للعمل في المنزل، وهذا ليتم تحقيق التوازن الكامل في الإشارة والعمل، حيث لا يجب تقليل المهام بشكل كبير في مكان العمل.
شاهد أيضاً: صيغة خطاب اجازة استثنائية ونماذج احازة لجميع الوزارات
قواعد الإنهاء
من المهم أن يتم مناقشة الموارد البشرية في الأمور الخاصة بشروط انتهاء العقد بين صاحب العمل والمتقدم للوظيفة، حيث يجب أن يكون عقد العمل يوجد فيه كل التفاصيل الخاصة بالمكافآت التي سوف يتم الحصول عليها عند نهاية الخدمة المناسبة، كما يجب ذكر البنود الواقعة على المتقدم للوظيفة عندما يترك الشركة أو الوظيفة في وقت حرج.
شاهد أيضاً: صيغة خطاب غياب موظف وكيفية كتابتها
نصائح للحصول على وظيفة مناسبة
بعد التحدث عن الأمور التي يجب مناقشتها عند التقدم للوظيفة بعد التعرف على الراتب المخصص للوظيفة، يجب التعرف على بعض النصائح التي تكون مساعدة بشكل بكير على الحصول على الوظيفة المناسبة للشخص، فيكون الشخص يبحث عن الوظيفة التي تكون متناسبة مع القدرات الخاصة فيه، وتكون من أهم النصائح للحصول على الوظيفة التي يطمح إليها الشخص، كما يلي:
- صقل المهارات: وتكون متمثلة بالتحدث في العديد من اللغات، القدرة على العمل في بيئة الضغط، القدرة الكبيرة على استخدام الحاسوب.
- الدقة: تكون متمثلة بإرفاق السيرة الذاتية بالدقة الكاملة ليتم فهمها بشكل صحيح عند صاحب العمل، ليختار الشخص المناسب للمكان المناسب.
- توسيع العلاقات الاجتماعية: عندما يكون المتقدم للوظيفة يعرف بعض الأشخاص في الشركة تكون من أهم وسائل تأمين الحصول على الوظيفة.
شاهد أيضاً: متى تكون المقابلة ناجحة واهم نصائح لاجتياز المقابلات
أهم الأمور التي تحتاج لمناقشة أكثر من الراتب قبل الحصول على وظيفة، تعتبر المقابلة الشخصية وتقديم الملف الخاص بالمتقدم للوظيفة من أهم الأمور التي تعمل على قبول الشخص أو رفضه في الوظيفة، وكذلك تحديد رتبة الوظيفة المناسبة للشخص.