إجازة الزواج في نظام العمل السعودي الجديد، تجدر الإشارة هنا إلى أن نظام العمل في المملكة العربية السعودية قد نص على مجموعة كبيرة من الإجازات التي يتم منحها لكافة العاملين، والموظفين في القطاع الخاص، وفي القطاع العام، وهي تلك الإجازات الرسمية التي يتم منحها لهم وهي مدفوعة الأجر، ولعل من ضمنها هي إجازة الزواج، وبناء على ذلك فإن الكثير من الأفراد الذين اهتموا بالتعرف على أهم التفاصيل حول إجازة الزواج في نظام العمل السعودي الجديد، وهذا ما سوف نوضح لكم في السطور الآتية.
إجازة الزواج في نظام العمل السعودي الجديد
الجدير بذكره أن نظام العمل في دولة المملكة العربية السعودية أن الموظف في المملكة العربية السعودية يحق له أن يحصل على العديد من الإجازات الرسمية، حيث أن تلك الإجازات تكون هي مدفوعة الأجر، والتي يتم عادةً تحديدها بمدة معينة، وضمن العديد من الشروط، وهنا في هذه السطور سوف نوضح لكم إجازة الزواج في نظام العمل السعودي الجديد، وهي:
- إن هذه الإجازة في قانون العمل تعتبر هي من أهم تلك الإجازات التي من الممكن أن يتم الحصول عليها للعاملين والموظفين في القطاعات.
- علاوةً على ذلك إن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية قد أكدت أن العاملين في القطاع الخاص يحق لهم في كافة الإجازات الرسمية، والشخصية.
- ويكون ذلك بناء على المادة 113.
- حيث أنه من حق العامل في أن يطلب إجازة بأجر لمدة يوم واحدة، ويكون في يوم ولادة زوجته.
- كذلك أنه من الممكن أن يتم أخذ ثلاثة أيام من أجل الزواج، وثلاثة أيام في حال الوفاة.
- بالإضافة إلى ذلك أنه من الممكن لصاحب العمل أن يطلب ما يريد من الوثائق، وذلك كي يتم التأكيد للحالات والموافقة عليها.
- ويذكر أن إجازة الزواج في قانون العمل السعودي تكون هي خمس أيام مدفوعة الأجر كامل.
مدة إجازة الزواج في قانون العمل
وهو ما يتكرر البحث عنه من قبل الكثير من العاملين، والموظفين في المملكة، حيث أنها تعتبر هي من ضمن الإجازات المدفوعة الأجر لهم، وهنا في هذه السطور سوف نتعرف على مدة إجازة الزواج في قانون العمل، وهي:
- وحسب ما جاء في المادة رقم 113 من قانون العمل السعودي:
- فإنه يكون حق الموظف في مختلف القطاعات أن يأخذ الإجازة المدفوعة الأجر.
- حيث أن مدتها تكون هي خمسة أيام وفي حال تم الزواج للموظف نفسه.
- والجدير بذكره أن نظام مكتب العمل قام بإجراء العديد من التعديلات على إجازة الزواج.
- والتي كانت في السابق تمنح ثلاثة أيام بأجر كامل للموظف، والذي يكون مقبلاً على الزواج.
شاهد أيضا: هل عيد الجيش عطلة رسمية في لبنان
هل إجازة الزواج مدفوعة الأجر
وهناك العديد من التساؤلات التي تطرح من قبل الأفراد حول هذه الإجازة، لاسيما أنها تعتبر هي من ضمن الإجازات التي تمنح للعاملين في هذه القطاعات، وهنا سوف نوضح لكم هل إجازة الزواج مدفوعة الأجر:
- يذكر أن مدة تلك الإجازة تكون هي خمسة أيام.
- علاوةً على ذلك أنها تكون هي مدفوعة الأجر في حال أنه لم يتم الزيادة في العدد للأيام عن المسموح به.
- وفي حال أنه قد تغيب عن العمل أكثر من المدة القانونية، ولم يبين السبب المدعم بالتقارير.
- فإن التغيب يحتسب على بند الإجازة بدون أجر.
شاهد أيضا: موعد اجازة عيد الفطر حسب نظام مكتب العمل
إجازة الزواج في القطاع الخاص
يتوجب التنويه هنا إلى أن نظام مكتب العمل لم يفرق بين الموظفين في القطاعات، سواء كان القطاع الخاص أو القطاع العام، في العديد من الإجازات، ولعل من ضمنها هي إجازة الزواج، وهنا نضع لكم المعلومات عنها، وهي:
- يذكر أن العاملين في القطاع الخاص يحق لهم أن يحصلون على الإجازة للزواج، والتي تكون مدفوعة الأجر.
- كما أنها تكون هي بنفس المدة الموضحة سابقاً وهي خمسة أيام.
شاهد أيضا: هل اجازة اليوم الوطني تشمل الجامعات
وخلال هذه السطور قد تعرفنا أكثر عن إجازة الزواج في نظام العمل السعودي الجديد، فهي من ضمن الإجازات التي تعتبر هامة بالنسبة للكثير من الأفراد الذين يعملون في القطاعات السعودية، سواء كان القطاع الخاص أو القطاع العام.