شروط عقد العمل في السعودية، تتوفر العديد من الوظائف المختلفة في المجالات العديدة بدولة المملكة العربية السعودية، في حين أنه لابد من أن يتم اتفاق بين كلا من العامل وصاحب العمل قبل البدء بالعمل، والجدير أن وزارة العمل السعودية قد وفرت العديد من الحقوق الى المواطنين والعاملين في المجالات العديدة التي تتواجد لديها، لضمان حقوقهم، كما أن هناك شروط لابد من توافرها في عقد العمل بالسعودية، وهذا ما سوف نتعرف عليه في مقالنا لليوم.
شروط عقد العمل في السعودية
قد وفرت وزارة العمل العديد من الشروط التي لابد من أن تتواجد في عقد العمل بين كلا من صاحب العمل والعامل، من أجل ضمان حقوق كلا منهما، في حين أن من أبرز تلك الشروط هي: –
- لابد من أن يكون العقد قد يحتوي على العديد من البيانات والتي هي: اسم صاحب العمل، وعنوانه، اسم الموظف وجنسيته.
- أيضا أن يتوفر البيانات التي تتعلق بالموظف من هويته واسمه كامل وغيرها العديد من البيانات.
- أن يتم تحديد الأجر أو الراتب التي قد تم الاتفاق عليه بين كلا من صاحب العمل والعامل.
- كما يكتب تاريخ بدء العقد وانتهائه في ذلك العقد.
- يجب أن يتوافر نسختين من عقد العمل نسخة لكا منهما للعامل وصاحب العمل.
- والجدير أنه يحق لكلا من الطرفين اضافة بنود أخرى الى صالحهما بشرط أن تتوافق مع قوانين العمل السعودي.
- بينما عندما يكون العامل ليس سعودي، لابد من أني تكون العقد مكتوبا وليس شفهيا.
شاهد أيضا: كيف اعرف اني استحق جوال من stc وشروط استحقاق الجوال من STC
حقوق العامل بعد انتهاء عقد عمله
هناك العديد من الحقوق التي قد وفرتها وزارة العمل الى العاملين في مختلف المجالات، بعد انتهاء عقود أعمالهم ومما قد جاء في تلك الحقوق ما يلي: –
- يمنح له شهادة خبرة يتم ذكر بها اسمه ونوع عمله والمدة التي قضاها بتلك العمل.
- بينما في حال قد أمضي سنة كاملة في العمل فيحق له مكافأة نهاية الخدمة مقدارها أجر شهر عن كل سنة عمل بها.
شاهد أيضا: شروط التسجيل في حافز البحث عن عمل وحافز صعوبة البحث عن عمل 1446
كيف أطلع عقد العمل
هناك العديد من الطرق التي من خلالها قد يتم استخراج عقد العمل، حيث أصبح بإمكانكم استخراجه من خلال المواقع الالكترونية لوزارة العمل، واليكم تلك الطريقة البسيطة لاستخراجه: –
- لابد من القيام بزيارة الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية.
- وبعد ذلك يمكن للزائر الاطلاع على جميع البيانات عن طريق خدمة المشتركين في الموقع.
- من قائمة الخيارات الموجودة في الموقع يمكن من خلالها تحديد الجهة المراد الوصول إليها.
- سواء الزائر كان صاحب عمل أو مستفيد أو مشترك.
- والجيدر أن صاحب العمل يمكنه الضغط على أيقونة صاحب العمل.
- فيما بعد ذلك يقوم بإدخال كافة المتطلبات والمعلومات في المكان المناسب لها.
- أيضا يتم ادخال بعض البيانات مثل رقم التسجيل، موقع المنشأة.
- عليك كتابة وصف الكيان القانوني.
- يجب تحديد نوع المنشأة يجب تحديده سواء منشأة فردية أو جماعية أو مساهمة.
- أيضا لابد من تحديد تاريخ الميلاد، وبعد ذلك يمكن ادخال رقم البناء الخاص بالمنشأة.
- قد بكتابة رقم الهوية الخاصة بالعامل المراد الاستعلام عن عقد العمل الخاص به، يرجى إدخالها.
- أيضا كتابة رقم إقامة العامل الوافد يرجى إدخاله، بالإضافة إلى رقم الحدود.
- يجب عليك ادخال رقم جواز سفر العامل.
- وكذلك يجب تحديد الجنسية الخاصة بالوافد.
- قم فيما بعد بالضغط على الأمر استعراض عقد العمل يمكن الضغط عليه بكل سهولة.
- ومن ثم ستظهر بعد ذلك كافة البيانات الخاصة بعقد العقد.
- كما ويمكن معرفة حالة العقد أيضا،
- وفي حالة الرغبة للحصول على نسخة ورقية يمكن الضغط على طباعة.
- وبتلك تكون قد حصلت على نسخة من عقد العمل بكل سهولة.
شروط عقد العمل في السعودية والذي يبحث عنه العديد من الراغبين في العمل بمجالات المملكة العربية السعودية المختلفة، والجدير أن دولة السعودية من أكبر الدول في الشرق الأوسط، والذي يتواجد بها العديد من فرص العمل المختلفة، في حين أن وزارة العمل قد وفرت العديد من الحقوق والشروط للعمل بين كلا من العامل والموظف.