ماهي مهام وظيفة منسق موارد بشرية، إن الجسم الإداري في المؤسسات أو الشركات يتطلب وجود عدد من الشواغر في المناصب الإدارية المختلفة التي تجتمع مع بعضها البعض في سبيل إنجاز المهام المتعددة الخاصة بالعمل على أكمل وجه، وفي أقصر وقت ممكن وأقل جهد مبذول، إن لكل وظيفة إدارية مجموعة من المهام المناطة لها على وجه الخصوص، لذلك في هذا المقال سنتعرف على كافة المعلومات والتفاصيل اللازمة للرد على الباحثين عن ماهي مهام وظيفة منسق موارد بشرية.
مهام مسؤول الموارد البشرية
إن الموظف العامل كمنسق موارد بشرية هو الشخص المسؤول عن صياغة وتحديث الأوصاف الوظيفية للوظائف الشاغرة في المؤسسة، بالإضافة إلى إعداد خطابات عرض العمل، وإجراء تحليلات الأجور ضمن المزايا المختلفة المتاحة في سوق العمل، كما ويقوم منسق الموارد البشرية بتقديم المساعدة الإدارية لفريق التوظيف المتعلقة بصياغة الأوصاف الوظيفية، والحفاظ على قواعد البيانات مع معلومات المرشحين للوظائف المتاحة، الأمر الذي يساهم في الحفاظ على سلاسة ومرونة عملية التوظيف، وضمان تعيين موظفين يتمتعون بدرجة عالية من الكفاءة والخبرة والاحتفاظ بهم.
ماهي مهام وظيفة منسق موارد بشرية
إن الموظف العمل في مهمة التنسيق الخاص بالموارد البشرية في المؤسسات أو الشركات أو القطاعات الحكومي كغيره من الموظفين الإداريين مناط له مجموعة من المهام الإدارية لا بد من أدائها على أكمل وجه، من ضمن هذه المهام ما سنقوم بعرضه كالتالي:
- العمل على صياغة وتحديث الأوصاف الوظيفية للوظائف الشاغرة.
- ومن المهام أيضاً تجهيز وإعداد خطابات عرض العمل للمرشحين للوظائف.
- بالإضافة إلى إجراء التحليلات على الأجور والمزايا المتاحة في سوق العمل للوظائف المختلفة.
- يقوم المنسق الإدارية بمراجعة الخبرات السابقة المرجعية الخاصة بالمرشحين للوظائف.
- أضف إلى ذلك من مهام إجراء الأبحاث على المرشحين وتحليل ردود الفعل.
شاهد أيضا: مهام وظيفة الموارد البشرية في الشركة
مهارات منسق موارد بشرية .. ومهام وظيفة منسق
- يقوم منسق الموارد البشرية بتنظيم بيانات المرشحين، ومنها (السير الذاتية، والمهام الوظيفية، بالإضافة إلى تنظيم تفاصيل الاتصال في قواعد البيانات الداخلية).
- كما وأن عليه العمل على تنسيق المقابلات مع الأشخاص الراغبين في توظيفهم في المؤسسات والتواصل معهم عند الحاجة إلى شواغر.
- أيضا، القيام بإعداد تقارير حول مقاييس إجراءات التوظيف.
- كذلك، يقوم منسق الموارد البشرية أيضاً بالمساعدة في توظيف وتعيين الموظفين الجدد ومراجعة الملفات اللازمة.
- بالإضافة إلى العمل على تنظيم عملية إحالة الموظفين بما في ذلك طلب الإحالات وإدارة طلبات المكافآت.
- أخيرا، القيام بإعداد وتجهيز جداول الدورات التدريبية للأقسام المختلفة.
شاهد أيضا: مهام وظيفة خدمة العملاء في البنوك
راتب منسق موارد بشرية
لقد بات البحث عن راتب الموظف العامل في منصب منسق موارد بشرية محط بحث عدد كبير من الأفراد المهتمين بذلك، في السياق ذاته يذكر إن رواتب العاملين في الموارد البشرية يختلف من شركة إلى أخرى؛ والسبب في ذلك يعود إلى مميزات الشركة، وهيكل الوظيفة، وغيرها من الأمور، وعليه إن رواتب الأفراد العاملين كمنسق موارد بشرية جاءت كالتالي:
- الموظف في هذا المنصب (منسق موارد بشرية) مستجد حاصل على الشهادة الجامعية ولا يمتلك الخبرة يحصل على راتب شهري يبدأ من (5000 آلاف ريال إلي 6500 آلاف ريال).
- أخصائي الموارد البشرية، ويمتلك شهادة خبرة لمدة سنتين يحصل على راتب يبدأ من ( 6500 ألف ريال إلي 8000 ألف ريال).
- منسق الموارد البشرية في شركة المراعي في السعودية يحصل على راتب (من 65 ألف ريال إلي 85 ألف ريال).
شاهد أيضا: ماهي مهام وظيفة منسق اداري
الوصف الوظيفي لرئيس قسم الموارد البشرية
- مساعد مدير الموارد البشرية يحصل على راتب يبدأ من (9000 ألف إلي 10500 ألف ريال).
- مشرف الموارد البشرية يبدأ راتبه من (8000 ألف إلي 9000 ألف ريال).
- مدير التوظيف بالموارد البشرية في المؤسسات الكبيرة يبدأ راتبه الشهري من 15000 ألف ريال إلى 20000 ألف ريال.
- المدير العام للموارد البشرية في الشركات المرموقة الكبيرة، يبدأ من 20 ألف ريال إلى 75 ألف ريال.
ماهي مهام وظيفة منسق موارد بشرية، لقد جاء هذا الطرح بناءً على بحث عدد كبير من الأفراد الراغبين في التعرف على المهام المناطة للأفراد العاملين في وظيفة منسق موارد بشرية، بدورنا قمنا بعرض كافة المعلومات والتفاصيل ذات الصلة الوثيقة، بذلك نكون توصلنا إلى نهاية هذا المقال.